Des entreprises s’en abstiennent par crainte que certains de leurs collaborateurs perdent leur permis.
Quels sont les enjeux :
- la sécurité,
Comment promouvoir la sécurité routière en niant la gravité des infractions ? Comment le justifier auprès des salariés ?
- la consommation
La vitesse excessive génère une surconsommation de carburant, de pneumatique et de maintenance.
- le coût
Qui gère les amendes et le remboursement par le salarié quand on ne le dénonce pas ?
Dans le cas de la LLD, le loueur prend un forfait de gestion de 5 à 10 € !
- le management
Comment la non dénonciation pourrait elle engager l’entreprise dans une démarche de responsabilisation ?
Quelle est la responsabilité du dirigeant en cas d’accident corporel grave ?
Un accident de trajet ou de mission est un accident de travail et traité comme tel par la sécurité sociale qui se fait rembourser l’intégralité des frais à travers ses cotisations.
Comment justifier qu’un salarié qui utilise sa propre voiture pour des déplacements professionnels sera sanctionné et pas celui qui bénéficie une voiture de fonction ?
- la réduction des amendes
Toutes les entreprises qui déclarent les salariés voient diminuer spectaculairement le nombre d’amendes.
Qu’en pensez-vous ? Quelle est votre position sur le sujet ?
